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万柏林法院的2021是什么颜色?

作者:太原长安网(中共太原市委政法委) 浏览: 发表时间:2022-01-24 22:02:19

如果时间有印记,

它是否记录了万法人2021年的奋斗轨迹?

如果时间有颜色,

它是否能折射2021年的光影斑驳?

星霜荏苒,居诸不息

2021年

我们迎来民法典正式施行

看着太空中五星红旗飘扬

为建党100周年庆祝大会欢呼

一起经受了疫情大考

一起经历了结案攻坚

......

让我们捡拾时间的碎片,

一起回望万柏林法院

那些定格在过去一年里的五彩缤纷

一同感受万柏林法院

2021年的司法温度和成长印记。

这一年是温暖的黄色,我们忠诚履职善作为,护航高质量发展

厚植法治营商环境。践行“法治是最好的营商环境”,发挥商事审判对一流营商环境建设的促进作用,审结各类商事合同纠纷案件6131件。全面贯彻实施民法典,不断提高运用法律服务大局的能力水平。主动把法院工作纳入全区改革发展大局中去思考、谋划和推动,找准工作的切入点、结合点和着力点,出台服务保障十四五规划发展措施30条,为我区高质量发展贡献司法力量。突出西山人民法庭(环境资源巡回法庭)“三审合一”环境资源案件专业化审判特色,助力打好蓝天碧水净土保卫战,西山人民法庭获市中院集体三等功荣誉。

全力保障民生权益。审结民商事案件8633件,妥善化解涉170名当事人办理不动产权证商品房买卖合同纠纷系列案件,助力全市房屋产权登记确权颁证清零行动。推动和美家庭建设,审结赡养老人、抚养子女、继承、彩礼返还等家事案件2092件。发出《民法典》正式实施后首个人身安全保护令,预防和遏制暴力。审结空巢老人探望权案,促使子女常回家看看。高度重视劳动关系保护,审结劳动争议案件211件。加强司法人文关怀,对追索赡养费、抚养费、劳动报酬等案件且经济上确有困难的当事人缓、减、免诉讼费12.7万元,为弱势群体提供法律援助,发放司法救助金221.57万元。

有力有效参与社会治理。学习推广新时代“枫桥经验”,主动把司法工作融入社会综合治理体系。公开选聘18名专职特邀调解员,依托云调解平台实现调解资源汇聚,为群众提供多层次全方位高效率解纷渠道,实现矛盾纠纷及时、高效、源头化解,全年诉前化解纠纷1099件。

这一年是有力度的红色,我们凝心聚力保稳定,深度融入高水平治理

聚焦聚力平安万柏林建设。审结各类刑事案件769件。常态化开展扫黑除恶斗争,被市中院评为扫黑除恶工作先进集体。严厉打击危害群众生命财产安全犯罪,审结抢劫、强奸、故意伤害、毒品案件等78件,努力让社会安宁、群众安乐。加强未成年人权益保护,成立少年法庭,构建法院、家庭、学校、社会“四位一体”帮教网络,刑事审判庭荣获太原市妇女联合会授予的“巾帼文明岗”荣誉称号。

全力兑现胜诉权益。坚持执行攻坚不松劲,让当事人胜诉获得感更加充实,执结案件5673件,执行到位金额6.5亿元。建成执行事务中心,构建起“116”模式的执行运行新机制,实现事务性、辅助性工作的集约化办理,节点管理和跟踪督办常态化运行。推出“院局长执行信访接待日”便民新举措,切实推进执行信访问题解决。开展涉民生案件执行专项行动、执行案款集中发放日、“我为群众办实事”高效为民执行专项行动等活动,发放案款2.2亿元。精准实施信用惩戒,限制高消费4079人次,纳入失信名单5295人次,司法拘留9人,以司法的强制力和严厉的信用惩戒,确保人民群众合法权益兑现。为全国执行工作贡献力量,办理外地法院委托执行事项1543件,总量居全省基层法院前列。

保障金融生态稳定。聚焦防范化解重大风险,当好化解金融风险“稳定器”。依法严厉打击金融违法犯罪,审结非法吸收公众存款、集资诈骗、骗取贷款、妨害信用卡管理等犯罪案件14件,判处被告人20名。深入辖区四家金融机构走访调研,组织太原市住房公积金管理中心、工商银行太原分行、建设银行河西支行等辖区内10家金融机构召开金融类案件诉源治理工作座谈会,共商防范化解金融风险,推进金融纠纷诉源治理。成立全市首个金融速裁团队,打造金融案件审理“快车道”。

助推法治政府建设。坚持多措并举,支持与监督并重,促进行政争议实质性化解,推进行政机关负责人出庭应诉。组织行政机关党员干部旁听案件庭审,通过亲历案件审判促进“以案学法”,促进依法行政。

这一年是智慧的蓝色,我们深化智慧法院建设,增进民生福祉

提档升级诉讼服务中心,努力实现“走进一个厅、事务一站清”。构建以电子诉讼服务为核心,一网通办各项业务的智慧诉讼服务新模式,利用诉讼服务网、山西移动微法院等信息化平台,为当事人提供网上立案、案件查询、电子送达等智能服务,民事案件网上立案率达37.69%;在诉讼服务中心增设服务电话、开设诉讼材料接收服务窗口;推行“案件受理费一次性缴退服务”,真正减少当事人诉累。

解阳光司法之“盼”,强化法治精神弘扬。拓展司法公开的广度和深度,全年网上直播庭审4553件。落实普法责任制,送法进企业、社区、校园,举行“12·4”公众开放日活动,努力让公众接近司法、让法治深入人心。大力弘扬法治正能量,着力打造法治宣传新品牌,搭建“两微一抖”新媒体宣传阵地,持续办好《我们这一代》《万法讲堂之讲法品案》栏目,司法宣传工作获通报表扬,被市中院评为调研宣传工作先进集体。

深化智慧法院建设推动迭代升级。大力加强智慧法院建设。继续推进电子卷宗随案同步生成和深度应用,完善辅助法律文书制作、电子送达等功能。完善民事诉讼在线庭审操作规程,推进“云审判”“云调解”“云执行”“云送达”,建成互联网法庭,当事人通过“易审”app即可足不出户远程参加庭审,降低新冠疫情对人民群众行使诉讼权利的影响,确保审判执行“不打烊”,公平正义“不迟到”。

互联网法庭

这一年是创新的橙色,我们创新促改革,持续优化高效能司法

深化司法体制改革促进提质增效。从严选任高素质法官,6名同志纳入员额管理。以员额法官为基础,推进审判团队的组建和人员的分类管理,将85%的人力资源投入到审判执行一线,充实办案团队,司法资源配置更加合理,办案效率显著提升。

深化繁简分流机制改革。落实最高院“分调裁审”机制改革要求,组建交通、金融、民事、执行速裁团队,构建“繁简识别+类案集中+要素审判”模式,简易程序适用率达80.16%。持续推进裁判文书简化,积极探索适用要素式、令状式、表格式等简式文书,裁判文书简化覆盖范围进一步拓展。探索完善诉外鉴定工作流程,推进诉外鉴定与诉前调解、繁简分流深度融合,全年办理诉外委托鉴定213件,有效节省诉讼资源,缩短诉讼期限。

全面织密制约监督网络。聚焦影响公正司法的堵点难点集中攻坚,健全完善专业法官会议、审委会议事规则,推行关联案件强制检索和“五四工作法”,对发改案件全面评查,组织员额法官召开发改案件督导点评会,促进办案质量提升。坚持周通报、月部署、季调度、年考核、审限预警等制度,健全质效函询报告制度,持续抓好案件质量评查,常态化开展审限管理、庭审纪律、司法作风等审务督察,为公平正义配上质效“管家”。

织密监督网

这一年是突破的紫色,我们动真碰硬抓整顿,打造过硬队伍

突出政治属性,增强思想引领力。坚持抓党建带队建优业绩促审判,全面推进法院各党支部“标准+质量+特色”建设,争创法院特色党建品牌,实现党建和业务工作精准融合、同频共振。扎实开展党史学习教育、政法队伍教育整顿、建党100周年系列活动,深化政治轮训“实景教学”,开展系列主题党日活动,赓续红色基因,不断增强干警“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;开展党纪法规“情景体验”,把警示教育融入日常、带入培训、走入庭审,让干警“面对面”受警醒;组织英模精神“近景学习”,召开英模事迹报告会,开展跟班先进找差距活动,英模效应不断释放。

突出能力担当,增强内生驱动力。聚焦队伍高素能建设,抓实“九个一大比武”活动,依托万法讲堂平台,开展分类分级培训,通过“大比武”“走出去、请进来”提高干警综合素能及业务水平。贯彻落实上级关于轮岗交流的要求,结合政法队伍教育整顿、法院队伍建设、审判实际和专业化需要,全面完成法院干部交流轮岗工作,领导班子和队伍凝聚力、战斗力进一步提升。落实从优待警政策,通过年度健康体检、改善办公场所、丰富文体活动等为干警干事创业创造良好工作条件、生活环境。

突出严查实纠,增强自我革新力。坚持全面从严治党、从严治院、从严管理,做到履职严格、监督到位。扎实开展政法队伍教育整顿,紧盯“急难愁盼”问题为群众解难题办实事,围绕“5+2”顽瘴痼疾,靶向发力打好顽疾整治“组合拳”,建章立制25项,扎紧制度笼子。制作微视频《一波三折》,严格落实防止干预过问案件“三个规定”等铁规禁令,努力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质队伍。

2021年

万 法 是 彩 色 的

是每一位万法人

用勤劳和智慧描绘的精彩!

2022年将会是怎样的色彩?

我们一起期待……


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