发改评查 异议反馈

抱诚守真，敦本务实，

孜孜不倦，经岁不怠。

2022年7月14日下午，

万柏林法院44名员额法官

秉着“工匠精神”，

下着“绣花功夫”，

与中院评查组互动交流，

对上半年所有发改案件进行集中评查。

      中院评查组由太原中院副院长魏佩芬及郑志海、张江冰、李静、李明哲等一行六人组成。

       会议由院党组成员、院长王文皓主持并讲话，院班子成员、各审判部门负责人及全体员额法官参加了会议。

此次互动是太原法院深入推进“五四工作法”，落实两级三评互动的一次重要动作，是深入践行“一审尽责、二审担当”办案理念的一次重要实践。

会上，王文皓院长首先简要汇报万柏林法院上半年收结案概况及被发改案件概况。接着，会议直奔主题，紧扣上半年发改案件互动评查进行，按照异议提出环节、自评说错环节、归纳总结环节、提意见促交流环节展开。

异议环节：我院5名员额法官对上半年以来经法官自评、专业会议讨论、审判委员会研究所梳理出的5件被发改案件提出了异议，评查组逐案听取一审法官汇报，就异议案件出评判。其中3件案件由中院带回去重点研究统一标准，2件案件一、二审法官达成一致意见。

自评环节：涉及发改案件的员额法官逐人逐次对无异议的发改案件进行了汇报。承办法官以开组织生活会的精神，勇于自我剖析、揭短亮错，以个案为切入点从一审查事实是否尽责、释明说理是否充分、工作作风是否严谨、法律适用的统一标准等方面进行了表态发言，不仅找出了“病因”，还明确了“药方”。

归纳环节：我院员额法官自评结束后，中院业务骨干总结了问题及注意事项，起到了汇总提高的作用。

交流环节：至此，会议气氛达到高潮，我院院领导及员额法官对降低发改案件提升质效提出意见建议，大家自由交流、畅所欲言，“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。

魏佩芬

将近四小时的评查汇报互动后，魏佩芬副院长作重要讲话，她肯定了万柏林法院上半年工作成绩，对我院充分准备会议的工作作风给予了充分褒扬。她强调案件发改率是审判质效的重点指标，下沉基层法院召开发改案件评查会，是中院党组的又一重要举措，对进一步明确案件正确处理意见，降低发改率，提高案件质量有着重要意义。要持续培树践行“一审尽责、二审担当”的办案理念，一审抓实“依法释明、要素审判、发改通报、院长点评、重点约谈”五项措施，及时总结经验，提升认定事实、适用法律、审查证据和化解矛盾的能力水平。二审把牢“应维则维、当改则改、愿调尽调、能改不发、发改沟通”的审判关。一二审法院要各有侧重、上下联动，在尽责担当的理念培树和司法实践中，共同推动审判质效工作再上新台阶。