近年来，清徐县孟封镇杨房村着力坚持和发展新时代“枫桥经验”，以村级综治中心为立足点，将“自治、法治、德治”三治有机融合，全力打造“一个中心、三治融合”的枫桥经验“杨房名片”，做好矛盾纠纷的调的“加法”和解的“减法”，真正将村级综治中心打造成贯彻落实新时代“枫桥经验”的“试验田”，最大限度消除不和谐因素，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的平安和谐新局面，让人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。先后获得全国乡村治理示范村、全省先进基层党组织、山西省民主法治示范村等荣誉。

“党建+综治”，构建基层治理“新格局”

党建引领是新时代“枫桥经验”的关键前提。杨房村“两委”不断探索“党建带综治”的新思路，成立由村党总支书记为组长，村“两委”干部为成员的平安乡村建设工作领导小组，有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成“村党组织+综治中心+网格分区”三级联动架构，推动党建与平安乡村建设有机融合。有效整合统筹驻村警务室、清阳法治服务点、人民调解室、群众说事点、新时代文明实践站等基层力量组织，攥指成拳、协同发力，构建“多中心合一”的基层治理新格局，共同把综治中心建成调处化解农村矛盾纠纷的“物流中心”。

“自治+网格”，织密群防群治“安全网”

“自治”是新时代“枫桥经验”在基层治理的有效举措。作为常住人口远远大于户籍人口的村庄，杨房村按照“便于服务、精简效能”的原则，将全村划分5个网格，配齐五名兼职网格员，把党员规划到网格中，将党建引领、政法综治、安全隐患等工作整合成“一张网”，落实日常巡查走访、民意搜集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等职责。设立帮办代办窗口、党员先锋岗，指定责任心强、沟通能力强的村“两委”干部、网格员、党员担任帮办代办员，每天专人值班，为群众代为办理与生产生活等密切相关的事项，推行首问负责制、限时办结制等制度，实现“一站式”办理。让党群服务中心成为基层党员群众办事、议事的中心，反映问题、解决问题的窗口，形成了共建共治共享的格局，助力基层治理进入“快车道”。

“法治+调解”，构建多元化解“新路径”

法治理念是抓好基层矛盾纠纷调处化解的前提。杨房村学习运用新时代“枫桥经验”，牢固树立“教育群众崇法尚法、遇到问题找法、解决问题靠法”的法治理念，将法治思维、法治方式运用到矛盾纠纷化解、网格化管理、畅通居民议事渠道的全过程。在上级部门的指导帮助下，杨房村依托清阳法治服务点、警务室、人民调解室、群众说事点等机构，定期组织检察官、村警、律师、人民调解员共组织开展法治宣传教育、人民调解培训等活动，广大村民遵法、守法、用法的思想意识不断增强，从源头上预防和减少社会不稳定因素。同时，成立人民调解委员会，明确村党总支书记任调委会主任，配备专职调解员，集结检察官、村警、律师、心理咨询师、平安志愿者、“乡贤”等作为调解补充力量，推行“一揽子调处、一条龙化解”工作机制，集聚基层各方力量发挥最大效力，为群众提供“一站式”矛盾纠纷化解服务。

“德治+激励”，注入乡村治理“新动能”

德治是新时代“枫桥经验”的价值取向。杨房村持续把“星级文明户”创评工作作为推动基层治理工作的有力抓手，通过组建评选机构、制定评选标准、形成评选流程、建立管理模式、设立激励机制“五措并举”，创评“星级文明户”，有效化解了基层矛盾，夯实了基层治理的基础。通过“争”星，以往一些邻里不团结、民事纠纷不断的现象逐年减少，社会治安案件逐年下降，“星级文明户”评选真正评出了纯正风气、凝聚了人心、促进了发展，真正提高了村民的思想道德素质、文明程度和综合素质，向德向善的习气在村里蔚然成风。依托新时代文明实践站将“积分超市”作为乡村治理“助推器”，通过推进激励机制，设置了人居环境类、移风易俗类、乡村振兴类以及活动参与类4大类21个积分项目，将党员、村民代表、志愿者日常行为量化成积分，并给予相应精神鼓励或物质奖励，形成一套有效的激励约束机制，引导广大群众共同参与村级事务管理，激发基层治理新活力。

“枫桥经验”赋能基层治理，为群众的幸福生活“添砖加瓦”。杨房村积极弘扬新时代“枫桥经验”，不断开阔思路，创新机制，以党建引领激发基层治理活力，社会统筹联动让覆盖村域、遍及群众的基层服务落到实处，多元调解紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事……如此“精耕细作”之下，杨房村的基层治理之路必将越走越宽广。